旅游个人简历

时间:2023-06-10 18:47:09
旅游个人简历

旅游个人简历

时间过得可真快,从来都不等人,没想到也到了自己找工作的时间,这时候需要开始写简历了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧,以下是小编精心整理的旅游个人简历,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

旅游个人简历1

基本信息

姓名:_

性别:女

民族:汉族

出生年月:1991、4、15

婚姻状况:未婚

身高:168cm

体重:50kg

户籍:广东

现所在地:广东

毕业学校:桂林旅游高等专科学校

学历:专科

专业名称:旅游服务与管理

毕业年份:20xx年

求职意向

职位性质:全职

职位类别:酒店/旅游—导游/旅行顾问;行政/后勤—图书管理员/资料管理员;行政/后勤—行政专员/助理

职位名称:计调;文员;档案管理

工作地区:湖南

待遇要求:3000/月可面议;不需要提供住房

到职时间:三天内

技能专长

语言能力:英语通过国家英语四级;法语初级;普通话标准

教育经历:

20xx年8月— 20xx年7月桂林旅游高等专科学校专科

培训经历:

20xx年6月— 20xx年9月桂林旅游局导游证

……此处隐藏8498个字……对当前的工作,从而充分调动员工的主观能动性。

针对部分员工微笑、问候意识不浓厚的服务质量问题,特推行了微笑问候积分大行动的游戏,来激励员工们,以达到快乐的工作,工作快乐目的,从而改善了员工们微笑、问候意识淡薄的现象。

打造了一个积极,向上,热情,团结,微笑的阳光和谐团队,被评为“酒店集团亮点团队”

熟知各种饮品(咖啡、奶茶、鸡尾酒等)的制作流程,并能熟练操作。同时还制作了一本“嘻哈饮品”饮品册。

熟知酒店一些特色中、西餐菜品的制作方法,还拥有一个“个人菜品数据库”系统。

掌握了星级酒店较为先进的管理制度、方法及思想,同时还拥有星级酒店工作的内部管理、经营运作、企业文化建设等资料可供参考或者改进。

我个人认为身为一个酒店管理者应具备八大能力(1。沟通、协调、管理的能力2。经营分析、预算、决策的能力3。绩效考核报表、方案制作的能力4。处理客人不满及投诉的能力5。例会主持演说的能力6。菜品创新、研发的能力7。发现问题解决问题的能力8。根据市场的不同需求制定销售计划和举办主题活动的能力)

以双赢的态度寻找属于自己的伯乐!

寻找有缘人、有共同目标的人、有创业想法的人一起合作共事,用自己的才华、能力和汗水干出一番轰轰烈烈的事业,非诚勿扰!

项目经验

项目名称:餐厅部微笑问候行为积分大行动(20xx年1月—至今)

项目描述:针对部分员工微笑、问候意识不浓厚的服务质量问题,特推行了微笑问候积分大行动的游戏,来激励员工们,以达到快乐的工作,工作快乐目的,从而改善员工们微笑、问候意识淡薄的现象。

责任描述:全权负责,设计,规划,宣传,实施,管理等

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